一月九日。

陰曆臘月初十。

按照約定,蘇清越攜平京總公司全體高層,在前台等待首席財務管杜楠湘到來。

一捧由非洲菊、銀葉菊和少量尤加利葉拼成的鮮花,是陳婷精心挑選的。

八點五十五分,杜楠湘從電梯轎廂中走出。

何莉莉為她獻上鮮花。

蘇清越為眾人介紹她。

杜楠湘今天穿了身條紋西服,一雙淡紫色中跟鞋。

一副黑框眼鏡。

和眾人握手。

杜楠湘今天只化了淡妝。

帶了簡單的首飾。

陳婷領她轉了部門,並把一些屬於財務的工作和她進行了交接。

何家華本次並未陪同前來。

蘇清越明白,他不願在投資的公司中顯出遠近親疏。

也有尊重團隊,尊重自己的意思。

和杜楠湘仔細對了工作,蘇清越再次歡迎她加入悅道團隊。

接著後者很快進入屬於她職位的角色。

蘇清越又回過頭檢查三國項目。

因為之前年會的事,圈裡人人都知道悅道團隊氛圍好。

《三國群雄之草船借箭》項目組年終獎高。

所以歐陽招聘信息一經放出,郵箱便迅速爆滿。

還有人通過關係找到蘇清越。

有些是找到田之中。

還有甚者去找焦克俊。

整個招聘過程連三天都沒用,經過考試歐陽錄用了項目急需的人才。

今天也是資料片項目正式開始的日子。

看歐陽的詳細計劃。

注意到項目最終版的截止日期,只有兩個半月。

蘇清越特地囑咐:「不要急功近利。」

但他相信歐陽的規劃。

至於已經開展的《那一點點仙氣》與《小魔仙》的進展,也在有條不紊的進行。

上午工作不算緊張。

卻總覺得還有什麼事沒處理乾淨。

想了想並不是艾格拉斯社區的問題,他們已經和鍾譚凱簽訂合同。

各個方面的工作已經在有序交接。

這幾天他和阿眸的手機,都快被中介打爆了。

可阿眸卻不嫌煩。

一個個做記錄,定時間。

這讓蘇清越索性做了甩手掌柜。

一切關於房子的事,交給阿眸處理。

十點五十分。

葉落的QQ頭像晃動起來,蘇清越雙擊點開,見他發過來的文字:兄弟,你們年會準備怎麼搞?大概什麼時間啊?我們想做一個業界年會大比拼的專題?你們悅道作為風向標,大家都很關注。

他語罷。

蘇清越意識到,自己隱隱覺得還差一點的工作,是年會的策劃。

因為臨近春節。

所以各大公司年會扎堆召開。

不只是遊戲公司,還包括各其他網際網路大廠。

攀比之風盛行,小公司請小明星,大公司請一線明星。

還有各種獎金的發放。

各類抽獎。

一時間你方唱罷我登場。

你出一百萬,我出兩百萬。

你請二線的,我請一線的,你請一個一線的,我請兩個一線的。

你在四星級酒店辦,我在五星級酒店。

遊獵鷹更請來了拍攝過老先生經典連續劇的主要演員。

一時間論壇最熱貼,全都是關於各大公司年會的。

從盛世天成到易遠,再到七彩。

開銷節節攀升。

蘇清越覺得這已經脫離了年會的本質。

搞得大家成了一種炫富。

同時也這引起了一些媒體的不滿。

前兩天中午,大家還在議論其他公司的年會。

說他們搞得多大。

多麼絢爛多彩。

還有幾個員工問他,咱們什麼時候開始。

于成龍笑說:「老大!你抓緊!我就等著這一天呢,」他笑著說:「之前和子友打賭,這次必須贏他。要不然沒臉出門了。」

周子友不服氣的回:「我也早就等你了!」

看大家一個個都等待著這個重要的日子。

陳婷也在周五下班之前催過他。

主要是因為現在開年會的公司很多。

平京但凡好一點的場地,都要提前訂。

臨時訂的話,成本非常高。

蘇清越答應她,下周一二給她消息。

現在時間到了,蘇清越意識到自己確實要抓緊了。

中午吃飯的時候。

周子友還和他說:「老大,我覺得年會的事,我們還要抓緊。」他說:「這件事不應該只交給陳總。並非我不信任她,而是它的重要性,不是想得那麼簡單,需要我們市場部門配合。」

「怎麼呢?」蘇清越問,也想聽聽周子友的建議。

周子友於是解釋道:「這裡涉及兩個方面。最重要的是員工歸屬感,以前我們即使是發一些戰略,也都是通過郵件的方式,員工真正對公司的感知其實是很少的。所以今年的年會,是高層第一次和員工的親密接觸。這很重要,陳總主要是負責這裡。」

「明白,你說得對。」

蘇清越沉思片刻,在筆記本上做了記錄。

他認為年會的核心是員工。

接著周子友又說道:「還有另外的,就是現在馬上春節。年底是離職高峰,年後是找工作高峰。年後三月考研究結束,會有一撥就業潮。如果我們能把這個年會辦好,對我們後面招聘也會非常有利,這是公司形象的問題,需要市場部來這裡。」

他說,蘇清越又做記錄。

在筆記本上寫道:年會同時是重要的公關活動。

接著周子友說:「而且這也是公司高層親自向全體員工展示明年的規劃,企業未來的發展。它的重要性,遠超一些人認為的那樣。」

「我知道。」

蘇清越點頭,明白周子友說的那樣,指的是很多人認為年會只是個聚會。

這樣的認識很顯然是錯誤。

吃完飯回公司。

蘇清越打開電腦,在文檔上寫下年會要達成的幾個目標。

第一、員工歸屬感。

第二、把它當成年末悅道的最後一次公關。

第三、時間要選准,要科學,儘量讓員工覺得舒服。

同時他把自己最近的觀察,也都寫進去。

包括年會如何辦,不該是老闆個人喜好來決定的,這個決策要人性化。

以人為本。

這些都定下來後,蘇清越心中漸漸有了點思路。

給陳婷發消息,叫她來自己辦公室。

這時周子友給他發過來一個連結。

蘇清越點進去看,發現是昨晚正尚網絡的年會集錦。

Tip:拒接垃圾,只做精品。每一本書都經過挑選和審覈。
X