接下來輪到其他人上陣，不得不說因為何晨光打敗了老黑班長，讓新兵們也是士氣大振。
龔箭笑了笑，老黑的失敗或許是一件好事也不一定。
而現在老黑的火氣很大，如同吃了火藥一般。畢竟在眾人面前，輸給了新兵蛋子，臉上掛不住。
「林玄，出列！」
所以龔箭掃了一眼新兵，最後把目光放在林玄身上，他正想打算叫林玄出來測試，最好是讓林玄那個笨蛋吃點虧才行。
特別是上一次勇氣訓練，居然偷奸耍滑，讓他逃過一次，龔箭的心裡可是惦記著呢。
「到！」本來躲在隊伍最後面的林玄，不得不站了出來。
「下一個你上。」龔箭道。
「報告指導員，憑什麼是我上啊，我感覺留在最後收尾挺好的。下一個是王彥兵上，王彥兵已經準備好了！！」林玄道。
「沒錯。」看見何晨光大展身手，王彥兵當然也是非常不服氣，所以他也想打敗老黑，證明自己不比何晨光弱。
「我看你是因為在最後老黑班長體力不支的時候吧。王彥兵的話，可以排在你的後面，我相信也用不了幾秒鐘的時間。」龔箭道。
「林玄，你給我快點出來，我很想看看你在十幾天來你有沒有努力的訓練，我所教導的軍用格鬥術到底學的怎麼樣。」老黑瞪著銅鈴般的雙眼看著林玄，仿佛要把火氣撒在他的身上一般。
林玄頭皮一陣發麻，他的戰鬥經驗可以說基本為零，身手比不上何晨光，失敗是必然的，如今只能硬著頭皮上了。想到平白無辜要挨一頓揍，心裡會爽快才怪。
「激活神級選擇！」
在糾結怎麼應對老黑班長的時候，腦海中再一次傳來讓林玄驚喜莫名的機械聲，對於林玄來說無疑是救星一般。
「沒想到在這個時候激活神級選擇，不知道能有什麼讓我選！」而在林玄的期待中，三個選擇很快的擺在了他的面前。
「選擇一！以身體不適為理由拒絕接受格鬥訓練，當一個縮頭烏龜，獎勵：碳鋼防彈背心！！」
選擇一的獎勵和選擇，跟第一天來軍營，被雷戰刁難的時候幾乎一致。
系統獎勵的防彈背心防禦能力肯定比軍區里要好很多，但林玄怎麼可能想當一個縮頭烏龜。所以林玄想也沒想，直接pass了第一個選項。
「選擇二，站出來勇敢的跟老黑班長對抗，順便幫老黑班長消消火氣，獎勵：初級骨骼強化！」
初級骨骼強化，強化身體里的骨骼強度，能夠大幅度的增強防禦力。
「什麼玩意啊，選擇二也太坑我了吧，獎勵也是想讓我多挨打才對吧。」
初級的骨骼強化，林玄自然是心動無比，只是系統描述的選擇內容聽著心裡不是很舒服。
「不過系統給出的選擇三會是什麼呢，按理來說擺在面前的只有兩種選擇吧。」現在擺在面前的選擇就好比如考試里的判斷題，一般只有對和錯，沒有第三種選擇。
「選擇三，區區老黑班長怎麼配做對手，當然是選擇更強的指導員龔箭作為測試的對手啊，獎勵：中級格鬥術精通！」
第三種選擇居然是讓他找龔箭對練，當真是出乎意料。但不得不說比選擇二好，老黑班長火氣太大，出手很可能不分輕重。
而且選擇三的獎勵，林玄也是頗為心動。那可是中級格鬥精通，直接能讓他的格鬥水平提升了一大截。
以現在的他來說，估計初級格鬥都沒能完全精通呢，感覺至少要訓練個大半年的時間，現在相當於強行提升了一個半的層次。
「我選擇三！」
第二種的獎勵骨骼強化，如果放到上一次的選擇當中，林玄會毫不猶豫選擇它，可是現在情況不同。
選擇第三後所得到的不僅是獎勵，包括選擇內容很好。得到系統獎勵的中級格鬥精通，說不準能夠跟龔箭周旋呢。
「林玄，你在磨磨蹭蹭幹啥呢。」看著林玄站在那兒愣著發獃，老黑不耐煩的說道。
殊不知，林玄正在消化和領悟腦海中多出來的中級格鬥精通！
各種軍用的搏擊技巧，各種擒拿術，柔術……瞬間在林玄腦海中如同循環的播放了幾百幾千次一般，忘也忘不掉。
接下來只要在對練和實戰中不斷的對練積累實戰的經驗，才可如臂使指，才能完全融會貫通。
「呵呵，因為我不想找老黑班長當我的對手，剛剛你可是都被何晨光打敗了。」林玄說道。
「你說什麼？」老黑班長本來黑著的臉，漲成了豬肝的顏色。
「我嘛，自認為不會輸給何晨光，所以指導員才是我最想要找的對練對手，指導員，你能不能指點一下我？」林玄笑眯眯的說道。
「咦，你居然想找我當你的對手？」聞言，龔箭也是訝然。
「怎麼了，指導員怕了不成？」林玄挑釁道。
「指導員，出來，指導員，出來。」外面的新兵們，聽到林玄的話後，一幫人開始起鬨。
即使是何晨光，也是很驚訝，沒想到林玄居然選擇指導員做對手。
看著面前歡呼的新兵們，龔箭明白自己不答應是不行了，作為指導員也得做好表率才行的。
「真是不自量力，指導員的實力比我強太多了，按理來說根本沒有資格挑戰指導員。」老黑哼了一聲。
如果說他的實力是鐵拳團里精銳的老兵，那龔箭指導員，則是特戰旅的精銳，整體的實力跟雷戰差不多！！
「行，我來跟你過兩招。要是你能在我手上堅持30秒，就算你合格了。」龔箭笑著說道。
「30秒嗎，我應該不至於不可以吧。」林玄也不能確認能不能辦到，在得到了中級格鬥精通後，到底能發揮多少出來。
但以特種兵的實戰水平，格鬥的能力絕對會有中級格鬥精通甚至以上。
林玄擺出了防禦姿態，對於實戰經驗不豐富的林玄來說，防守三十秒無疑是最有機會過關的方法。