三點鐘準時召開的董事擴大會議不免有些沉悶。紅星方面的人不必說了，安汽方面的參會人員一個個也心事重重。安紅是兩家共同出資成立的企業，前任董事長和總經理雙雙落馬，涉及到的絕非兩人而已。特別是安紅公司之前實際上是安汽主導的，安汽方面無疑壓力更大。
這種情況下，安汽和紅星就安紅公司的後續投資和經營掰手腕的本錢就小了許多。接任安紅總經理的張兵對於秦守義及駱沖「案情」有所了解，相關部門已經在極小的範圍內通報了一些情況，當然，情況需要進一步核實，不然就不是兩規而是直接移送司法部門了。就張兵了解的情況，秦守義的問題比駱沖嚴重的多，打個比方，秦守義應當是主犯，那些發生在安紅組建過程中的基建、設備選購方面的腐敗問題秦守義應負主要責任，而駱沖只能說是拿了巨額好處的從犯。發生了這樣的醜聞，必然給安汽集團帶來巨大的震動，再堅持原先的主張就不合時宜了。
企業間的商務合作有時候很像外交。導致安紅公司現在的局面安汽方面要負很大責任。因為秦守義在基建和設備選購方面的嚴重腐敗，本來可以順利完成的項目出現了巨額的資金缺口，這是安紅遲遲不能投產的主因。秦守義是什麼人？是安汽副總裁，是安汽方面選出的安紅行政一把手，安汽不能不為安紅如今的局面負責。
另一個主要原因是陶唐。張兵認為，接任駱沖的陶唐是個外柔內剛、極有主見的主兒，可不是駱沖那種貪財好色大而化之的草包。之前的兩次會商已經領教了陶董事長的手腕，這是一個很難伺候的主兒，他可沒有秦守義的福氣，怕是以陶唐為董事長的董事會將來會積極行使董事會的職權了，董事會是做什麼的？一是公司高管的人事任免和薪酬確定，二是公司經營方針的確定。在未設CEO的情況下，大政方針決於董事會是肯定的。所以。在安紅公司的後續投資方面，陶唐的發言權很重。
所以，紅星方面經細緻調研推出的新方案，即調整原先的經營範圍和目標為主線的方案就不得不為安汽接受。本來。安汽是找了個理想的合資方，借用紅星的巨額投資建設一個安汽急需的配件生產廠，以彌補安汽經營的短板。現在，紅星新的領導班子，安紅公司新的董事會調整了經營目標。壓縮了戰線，放棄了一些投資高昂的建設項目，安汽在眼下的形勢下也就不得不接受了。之前，安汽堅決反對對原方案做任何的調整。
在常務副總經理盛廣運宣讀了調整方案後，紅星方面派出的財務總監李建國對後續投資做了測算說明，建議追加投資1.05億完成本項目在調整後的所有後續工程。這個投資，為了維持原股本比例不變，將按照股本比例由紅星和安汽雙方分擔。接下來，參會的董事會成員及列席會議的雙方代表對方案進行了討論，董事會成員逐一進行了表決。張兵投了贊成票，之前懸而未解的爭議就此達成共識，剩下的就是經營層面的工作了。
作為安紅公司董事長，陶唐主持了會議。在討論結束後做「結案陳詞」，「現在董事會層面的工作基本結束了。紅星方面承擔的5250萬追加資金，將在一個月內到位。作為安汽方面的代表，請你負責督促安汽集團按時追加投資，這是第一個需要強調的，張總剛才已經代表安汽方面做了保證……大家現在坐在一條船上，每一天的耽擱都是投資的損失。時間很寶貴，希望張總及經理層各位同仁抓緊時間。其次希望張總帶領經理層一般人切實抓好後續收尾工程的建設，確保每一分投資都發揮應有的作用，我希望張總儘快拿出一個時間表報董事會。並且形成一個有法律效力的文件，以便投資雙方以及代表投資方的董事會監督執行。這個時間，我希望不超過十天。最後就是吸取教訓了，安紅建設期間發生的問題不能再次發生了，這對紅星是個巨大的損失，對安汽也一樣。所以要以制度建設為先。按照頂層、專業層和基層三個層面分頭完善管理制度，特別是頂層制度，切實明確董事會、監事會及經營管理層的職權……希望這此會議是研究投資和經營方向的最後會議，今後我們坐在一起研究的問題就是安紅的經營了……感謝張總、盛副總等領導先期的卓有成效的工作，今天的會議就到這兒吧……」
接下來，陶唐還有拜會安汽高層，這是預先商定的議程。但就安紅公司而言，這一次的出差任務算是結束了。
長期困擾紅星的安紅項目終於看到曙光。這是在陶唐接任安紅董事長兩個月拿出的成績單。就時間而言，這個結果算是非常高效了。被駱沖兩規而震撼的段輝不由得心生感慨，心想如果陶唐早一點介入就好了。但他不知道陶唐為此在幾個方面做了大量的工作，輝煌總部、安州市及安汽集團。輝煌總部不必說了，總部早有以陶唐出任安紅董事長的意見，也早已接到了有關駱沖的舉報，但聽從了陶唐的建議，一直到時機成熟才完成了人事調整。而為了說服安汽方面，陶唐不得不動用了陸耀祖的人脈。安汽集團並非安州市屬，安汽並不買地方的帳，之前一直不肯就投資縮減而通融。通過陸耀祖找上安州市，不過是在安汽打開反腐的窗口。正是因為秦守義的落馬，安汽不得不低頭了。可以想見，秦守義的或許是個開始，安汽有可能陷入一輪反腐的動盪中。
呂綺很想找個機會和陶唐聊一聊。但陶唐當晚在參加了安汽集團高層的宴會後便從安州飛北京了。根據陶唐的安排，盛廣運帶紅星來的一幫人參觀了正在建設中的安紅公司，向劉書林、呂綺、張興武等人詳細介紹了安紅投產前的工作和投產時間表。在呂綺看來，盛廣運信心滿滿，非常看好安紅的前景。盛廣運對劉書林說，「安汽達鋼後，年產值至少7.5個億，這僅僅是以供安汽的產品計算。如果進一步拓展市場，安紅公司規模上10個億不是夢想。下一步，還望家裡出把力，在市場開拓方面幫助下安紅，要你們的市場資源發揮出來才好……」
產值不等於利潤，但沒有產值肯定沒有利潤。已經成為紅星發展規劃部的呂綺當然要考慮紅星的規模問題，有了安紅這一塊的收益，紅星公司十三五規劃就有了增長點。
「各位，陶唐臨走時可是交代了，可以抽出一天來讓大家輕鬆下。安州有不少好玩的地方，大家想去哪兒，我安排人當導遊」
紅星來的一幫領導當然沒有了遊玩的興致。每個人都在想駱沖和劉新軍落馬後帶給紅星的巨大衝擊。
「哪裡有心思遊玩嘛」留下的一幫人中官職最高的就是劉書林了，「算了，我們還是回去吧，家裡還有一大攤子事呢。興武主任那邊就是落實5000萬的投資了，留在這邊是找不到資金來源的。呂主任，段輝，你們二位看看這邊還有什麼事？沒事的話我們也打道回府吧……」
段輝需要留下，但呂綺沒什麼事了。
「那好，我和老李就不留各位了」盛廣運和李建國說。
臨行前的那個晚上，徐德玉問心事重重的呂綺，「你們的事都辦完了，我的任務八字還沒一撇呢。怎麼向崔部長交代啊？」
「交代個屁！」呂綺竟然爆了句粗口，「我看啊，陶總讓你來，不過是迷惑駱沖罷了……寫文章也不難，安紅大局已定，足夠你寫了」
「迷惑駱總？」
「是啊。他隱瞞的真瓷實。我估計楊開河早已落網了……」
「是嗎？」心思單純的徐德玉吃了一驚。一天來，就數徐德玉輕鬆了，其他人無不被駱沖和劉新軍的落馬震的七葷八素，現在被呂綺一問，徐德玉思考了一下，反問道，「問題顯然出在安紅，楊開河和安紅有什麼關係？」
「關係大了……你說，家裡會如何評論這件事？」
「這我哪裡知道？呂姐，想一想挺怕人的，當官也忒不安全了……駱總和劉助理是多麼精明的人啊……呂姐，你可得把握住了。對不起，我不該開這個玩笑的……」
這確實不是個玩笑。呂綺正色說，「你說的對，我真的應當引以為戒……」
都是被錢給害的！呂綺想，比起楊開河，劉新軍的確偽裝的夠好的，平時根本看不出任何的特別之處來，衣食住行不露任何的破綻。但他肯定在楊開河那兒拿了巨額好處了，安紅的組建過程中，劉新軍是籌備組的重要成員，大批的設備招標採購以及基建項目都要經他的手……
「我看啊，你不如寫一篇反腐文章。陶總肯定需要這樣一篇文章。廠里連續發生這種事，職工會怎麼看領導？我估計公司下一步會在各方面進行整頓了。說實話，我真替他們惋惜，論能力，他們可比我強太多了……」
「這種文章我可不想寫。你知道的，那篇關於宇文奎的文章寫出來，竟然接到威脅電話！我可不想再得罪人了……」
「什麼？有人威脅你？你跟領導說了沒有？沒有？為什麼不說？一定要講！要反映！不光是為了自身安全，還有個風氣問題。陶總說的對，一定要把紅星廠的風氣正過來！那些烏七八糟的事，消滅一件就少一件，老百姓的氣就會順一分！我聽說宇文奎被開除後，五分廠可是歡聲一片呢……」
「那是。估計這兒的消息傳回去，老百姓又要為陶總喝彩了」(未完待續。)