至於公司裡面，給人的氣氛感覺很好。員工們絕大部分都是年輕人，很有朝氣，而且一起處事也比較舒服。
更讓她驚喜的那就是公司的各項福利了，尤其是各種甜點和飲品了。她也是女人，儘管已經三十五六了，但還是無法抗拒這樣的誘惑。
不止她，公司裡面很多女員工們都抗拒不了。對於這些美味的甜品和飲品，她們是又恨又愛。愛自然是因為美味了，恨則是因為這些東西真的會影響體重。
所以公司里設置的健身房非常熱鬧，與其它公司的健身房不同的是，這裡很受女員工的歡迎。女員工們來的多了，男員工們自然也就多了起來，所以健身房的人氣很高。
再有就是彈性工作時間了，公司裡面從來沒有要求員工們加班，甚至不鼓勵員工加班。但是平時員工們加班的熱情很高，因為有加班費還有相關的福利。
而且相比於很多員工家裡，公司的環境更加舒適，所以很多人下班後都喜歡在公司呆著。有去健身房鍛鍊的，有去活動室玩的，還有自己追劇看劇的等等。
當然了，她剛來肯定還需要一個較長的適應和融入階段。現在大家對她都很客氣，這種客氣雖然很好，但卻明顯有一種疏遠的距離感。
相信慢慢的，這種距離感會消失的。
「這套公寓你先住著，等找到好的住處後再搬出去。公司的新總部正在建設之中，預計再有一兩年我們就能搬遷過去。所以你要安家的話，有些考慮距離公司近的區域。」吳浩笑著說道。
而旁邊的張俊呢，聽到他的話後隨即笑著擺手道：「不用這麼麻煩，我們在靈湖那邊的小區不是正在建設嘛。童總要是喜歡的話，可以直接去預定一套。那邊環境不錯，還能和我們做個鄰居。」
「哦，那有空我去看看。」童娟眼前一亮，隨即笑道。張俊能說這樣的話，代表沒拿她當外人，算是接納了她，這讓她心情顯得很開心。
而且能和吳浩這個富豪做鄰居，貌似也不錯啊。
吳浩笑了笑道：「我改天讓秘書帶你去看看，要是沒錢的話說一聲，我先給你預支一些工資。」
童娟聞言抿嘴笑了起來：「哪有剛來什麼事情都沒幹，先給錢的說法。
放心吧，這些年我還是存了一些錢的，買套房子綽綽有餘。」
吳浩點頭笑道：「那就好，早點安頓下來吧，然後好專心投入工作。你身上的擔子很重，尤其是海外方面，我打算將這塊全部交給你來負責。」
聽到吳浩的話，童娟不由的一驚，她這剛來，吳浩就給她這麼重要的工作嗎？
而吳浩呢，看到童娟臉色那差異的表情，隨即笑著解釋道：「目前我們的海外市場比較凌亂，基本上屬於各個區域的負責人各自負責區域內的事物，我們再統籌監管。
這樣一來的話，就會產生很多問題甚至是矛盾。我要你來負責這一塊，那就是將將海外市場整合起來，解決當前這一系列問題。
放心，在這塊我們會給你充分的支持，所以放心大膽去做。」
張俊聞言也點點頭道：「這塊之前都是我在兼任負責著，但是我的事情比較多，所以有些顧及不上，才出現這麼多問題的。
所以童總你能接手負責是再好不過了，有什麼問題的話儘管來問我，我一定知無不言言無不盡。」
「謝謝張總。」童娟連忙道謝道。
吳浩笑著繼續說道：「至於國內市場嘛，目前還是先讓黃志華負責吧。他對於這塊比較熟悉，目前這塊市場增長迅速，還不宜有什麼大的動作。
你才剛來，需要一個適應的階段，將你們的工作範圍劃分清楚有利於開展工作。
後續我還是希望你能夠將整個市場運營部分負責起來的，至於黃志華，我有其它的安排。」
童娟聞言點了點頭道：「畢竟我剛來，所以我會和黃總監協調好相關工作的。您放心，我馬上開始著手準備海外市場整合的相關方案，爭取儘快提交給您。」
吳浩笑著擺手道：「這個不急，慢慢來。」
說著，吳浩舉起茶杯輕輕的喝了一口。童娟會意連忙起身衝著他道：「那吳總，沒有什麼事情的話我就先去忙了。」
「嗯，去吧。」吳浩笑著點了點頭。
看到童娟離開的背影，張俊笑著說道：「這娘們兒剛來公司就將黃志華他們給鎮住了，能力很強，而且干起事情來雷厲風行，非常乾脆。」
「這不好嗎？」吳浩給兩人的杯子蓄水道。
張俊笑著搖了搖頭道：「沒說不好，就是有些套著急了。到了新的崗位上，一心想要做出成績出來。我怕有些操之過急，本末倒置了。」
吳浩笑著搖了搖頭道：「新人就要有新人的這股銳勁，不然我花這麼多錢請她來幹什麼。
現在市場部上下都瀰漫了一種非常很不好的氣氛，需要有這樣一個人出面好好的整治一下。
監察審計辦公室已經收到了很多關於市場部內所存在問題的舉報了，我一直沒讓他們動，就是想讓童娟來動這塊，給她練手立威。」
「難怪你讓我別聲張呢，原來是這樣啊。」張俊恍然道。
吳浩看著窗外的有些晴朗的天空道：「黃志華這個人，雖然大毛病沒有，但小毛病還是比較多的。
過去我們太過於重用他，讓他產生了一種錯覺，那就是他心裡以為自己很重要，我們都在依賴他。
而且他還認為公司能在市場上取得如此輝煌的成績，這些絕大部分都是他的功勞。
所以為人處事漸漸的有些傲慢，這個私下有不少員工反映。而且聽說，他還收取了部分代理商的好處和回扣。」
嗯？張俊聞言臉色變了變：「這個王八蛋，吃裡扒外的東西。要不，我們直接收拾他算了，我非扒了他這層皮不可。」
吳浩聞言搖了搖頭道：「他現在是市場部總監，手上掌握這很多資源，弄不好的話我們可能會出大亂子，所以還是先讓童娟出頭敲打制衡一下吧。
而且這也不是什麼太大的問題，能挽救就挽救一下吧，畢竟是跟著我們一起走過來的，培養一個管理人才不容易啊。」