第267章築夢工作室正式成立

在圈內,號稱娛樂點金手,天子互娛現在發展的這麼好,這個張花花絕對是,絕對是功不可沒。

但他去年和公司鬧掰,一氣之下,帶著自己的人馬,出去單幹了。

可不久,就被天子互娛整的很慘,直接倒閉。

侯家明知道這個事後,馬上找到了張花花,將他們整個團隊,直接打包帶了過來。

張花花知道是林浩的工作室,沒有任何猶豫。

在林浩剛剛冒頭時,張花花就注意到他了,後面林浩,接二連三的出來搞事情,卻每次都能擺平。

更是讓他對此人相當佩服。

所以他斷定,林浩的築夢工作室,以後一定會有搞頭,反正他得罪了天子互娛,再想單幹也不可能。

不如跟著林浩一起干。

「花哥,我這人的脾氣你也知道,我很不喜歡娛樂圈,潛規則的那些套路,也不喜歡派系鬥爭什麼的。

你們過來後,我是歡迎的,並完全信任的,我也希望,你們能把它,當成自己的一番事業來做。」

「林總放心,我也不喜歡搞那些,實不相瞞,我在天子互娛,就是因此而離職的,我的夢想,是打造出一個,娛樂圈的聖地。」

張花花非常認真的說道。

「好,我和想的一樣,花哥,我方便問下,你和天子互娛,到底發生了什麼嗎?

你作為天子互娛的功臣,立下過汗馬功勞,他們怎麼會這麼對你?」

林浩看似隨意的問了句。

天子互娛是大盛娛樂,全資控股的子公司,所以如果張花花,是他們派來的,那自己豈不是引狼入室?

當然了,因為侯家明的原因,這種可能性極低,可林浩也不能忽視它。

「林總,這種事有些難以企口,但您既然問了,我就老實和您說,在三年以前,我從沒想過,自己會出走。

因為我在那裡,付出了太多太多,可自從被大盛娛樂融資後,整個公司,突然變的我不認識了。

公司的資源,越來越傾向於流量藝人,而那些有實力的,卻一天不如一天,流量時代到來,這沒辦法,我能理解。

但讓我無法理解的是,我們公司的藝人,都不追求業務能力,特別是走大盛娛樂關係的,根本不把我們放在眼裡。

我們公司,完全成了大盛娛樂的傀儡,最關鍵的是,那邊還點名,讓我們公司的藝人,出去陪酒陪睡,成為資本的娛樂工具。

為此我和公司提了很多次,可他們也逐漸忘了,當初是怎麼,一步步發展過來的,甘願被大盛娛樂擺布。

直到去年,我在媒體上披露了這個事,徹底和他們鬧翻,就帶著我的團隊,離開了公司。

本想繼續創業,可由於他們的打壓,找不到藝人和投資,也拿不到資源,我的那些關係,都不幫不了我。

所以我想找個志同道合的,一起打拚出,娛樂圈的一塊凈土,一處殿堂!」

在張花花說話時,林浩的目光,一直在盯著他,憑藉直覺,林浩覺的他沒說謊。

俗話說,道不同不相為謀,張花花和天子互娛的高層,互相排斥,出走也就成必然的了。

於是林浩露出了微笑,起身伸出了手。

「花哥,非常感謝你和你的團隊,加入築夢工作室,讓我們一起,完成這個遠大的理想!」

「林總,您叫我阿花就行,我相信在您的帶領下,這天一定會到來。」

二人商業互吹一番後,張花花便帶著林浩,去具體認識了這些人。

目前有財務部,行政部,品牌運營部,製作部,策劃宣傳部,經紀部等十一個部門。

平均下來,一個部門也就幾個人而已,看上去很少。

可對現在的築夢工作室而言,卻是最好的,因為他們藝人,總共也就幾個。

以後如果藝人多了,可以隨時再找人手,現在所有的一切,都是為了打基礎而已。

彭麗今年35,劉爽33,從業都不少年了,在帶人這方面,還是很有一套的。

並且手上都握有一些資源,彭麗比較擅長帶演員,而劉爽則是歌手。

所以林浩當即決定,讓彭麗暫時,當李仁傑的經紀人,而劉爽,同時負責牛小元,李小微,和周琛。

至於他自己,則不需要。

對於這安排,她們都沒什麼異議。

林浩也把自己的想法,和他們簡單交流了下,包括十一號,上李夢月演唱會的事。

「林總,這是真的嗎?而且您還幫他們,寫了新歌?」

這個事情,讓劉爽非常興奮。

「當然是真的。」

「太好了!」

劉爽用力的揮了下拳頭,她沒想到,一來就遇到了這種好事,心中的工作熱情,瞬間高漲起來。

「彭麗,你也別急,我的《黃飛鴻之男兒當自強》,馬上就要解封,之後我會為李仁傑,打造系列電影。

這些事情,都是已經定下來的,你們注意,在他們沒有站穩腳跟前,先不要急著賺錢。

另外你們兩個現在的任務,就是去物色一些,有潛力的藝人,到公司來培養。」

「林總,那小鮮肉或者小花可以嗎?」

張花花試探性的問了句,網上很多人都說,林浩非常排斥這些流量藝人,可現在的大勢就是這樣。

見到他們的表情,林浩搖頭一笑。

「當然可以,我不是早就在網上解釋過,我對這個群體,並沒有什麼惡意,但有一點我要強調。

不管是小鮮肉小花,或者是其他類型的,實力永遠是第一位,這點請你們記住,如果業務能力一塌糊塗,直接不考慮。」

「好,知道了林總。」

雖然今天,他們是第一次見面,但談的還是非常不錯的。

「下面我們來聊聊薪資待遇吧,大家先在這工作,等工作室裝潢結束,我們就回去!」

不管是誰介紹的,工資和待遇,永遠都是第一要訣。

現在的一些公司老闆,就喜歡和員工談理想,畫大餅,可這有屁用,不如提高工資來的實在。

錢到位,人家幹起來,自然就有勁兒,錢不到位,說的再好,也都是放屁。

林浩深知這個道理,所以給每個人開除的薪酬,都是業內很高的水準。

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