Grace推開了會議室的門。
人們本來還在低聲私語，聽到門響，立時靜了下來，齊齊看向門口。
Grace環視一圈，Tony和五位副總都到了。HR副總因為休假在外，此刻又不方便通話，便委派本部門人力高級總監參加會議，就是方才在衛生間跟Grace搭話的那位，Marina。
Grace感到了會議室不同尋常的詭異氣氛。人們看著她，不發一言，似乎是在她臉上尋找什麼，但目光中又有著無法忽視的譴責，令她想起小時候偷拿零錢被父母盯著的時候。那種感覺，糟糕極了。
她便站在那裡，承受者人們的打量。Tony出聲了：「Grace。」
Grace抬起頭，發現Tony指著空出來的一個位子。她回過神來，略略點頭，走到跟前落座。
會場保持著詭異的安靜。Tony輕咳一聲，出聲了：「現在緊急召開這個會議，是因為GR部門半小時前收到來自政府部門的一封調查詢問通知書，涉及到公司前段時間陸續離職的數十名員工疑似構成變相裁員的事情。事態緊急，因此將大家找來，一起商量一下對策，將這件事情比較好的解決掉。」
頓了頓，他對GR副總講道：「Bruce，你將大致情況給大家同步一下。」
Bruce點頭，講了起來，講的是聲音洪亮，抑揚頓挫：
「半小時前，我們確實收到了這麼一封通知函，來自勞動監察大隊。通知上說我們公司前段時間離職的二十名員工有可能屬於公司的變相裁員行為，涉嫌侵犯員工合法權益，因而被這些員工投訴。監察大隊審批之後決定立案，並向我們公司發送通知，要求提供相關材料，並說明相關情況。」
說到這裡，他環顧一圈，繼續講道：「根據我多年的政府關係經驗，這件事，不好處理啊。畢竟這投訴人數多達二十人，規模太大了。一般兩三個、三四個，我們這邊幫著活動活動，再認認錯，改正改正，差不多就可以擺平了。但這次一下子離職了二十個人去搞投訴，只怕勞動監察大隊也不敢馬虎，萬一變成群體性事件，影響社會穩定，公司也就有大麻煩了。所以我估計，這次的事情，對我們公司不太有利，勞動監察大隊給我們下處罰的可能性比較大，GR這邊，能做的有限。」
停了幾秒，他又說道：「另外，我們初步跟HR那邊查證了一下，這二十名員工，基本都屬於Grace名下的大法務部門，基本都是從事合規業務的同事。是吧Marina？」
人力資源高級總監Marina接過來：「沒錯。Judy不方便視頻，我暫時代她來參會。剛剛我跟Bruce確認過，這二十名離職者全部出自法務部門的合規組裡面，所以我認為，法務部要為本次事件負主要責任。因為此前這種大規模離職現象發生的時候，HR部門就試圖介入並勸阻Grace不要這麼做，但她意志堅決，一意孤行，以至於發生如今的事情。」
Marina說完，神情微妙的看著Grace，並和Bruce對視一眼。
見Grace坐的端端正正，卻並不答言，Mariana又開口了：「對了Bruce，如你剛才所言，如果勞動監察大隊下發了所謂的處罰決定，是不是會在網上公布？或者在一些信用公示系統中有所展示？」
Bruce：「是的。」
Marina：「如果是這樣，那我們會更擔心，這個所謂的行政處罰通知會對我們公司的僱主形象造成影響，從而對我們在社會上招募優質人才造成阻礙，增加我們部門的工作難度，同時也影響其他部門的用人需求。」
聽到這裡，其他幾位副總本未出聲，此刻也低聲私語起來：
「這麼嚴重啊？」
「是啊……」
「有可能……」
「一下子開二十個人？要幹什麼？……」
一片議論和前面這兩位看笑話的眼神中，Grace微低著頭，保持沉默，像是在懺悔一般。
Tony開口了：「通知我看了，這二十人的勞動合同和所屬部門，我也都查閱了。Bruce講的這些情況，基本都屬實。Grace，說說吧。」
Grace抬起頭，眼中卻沒有一絲膽怯，倒讓眾人有些意外。只聽她這樣說道：
「沒錯。這二十人的確都是我部門合規組的前同事。他們組織起來去勞動監察大隊去投訴，導致公司收到了情況問詢的說明書，驚嚇了各位，實在抱歉。不過，目前來看，這件事也不是什麼過於嚴重的事情，作為一個調整勞資關係的官方機構，收到了投訴，總得問清楚不是？它問什麼，我們就提供什麼。兵來將擋，水來土掩。這方面，法務也是很專業的。Bruce已經將通知拿給我看了，這件事，我會跟進處理，儘量妥善解決。Bruce如果有有可以提供幫助、協助溝通的地方、還請多幫忙，不勝感激。」
眾人俱是一愣，真像她說的這麼容易？口氣這麼大？舉輕若重？那還開個P的會，直接交給她處理不就完了。
Bruce：「你說的輕巧，我看你是沒跟政府那幫人打過交道吧？表面客客氣氣，實際上心裡那杆衡量人事的稱，沒點往來的經驗你輕易是摸不準的！你不是兩三個人啊，你是二十個人！什麼概念？就我們這間小辦公室，二十個人進來，烏壓壓站一屋子！你妥善解決，你怎麼解決？跟他們講法律擺事實搞辯論嗎？這這這……」
一邊說一邊指著Grace，好像看到了什麼滑天下之大稽的事情來。
Grace：「二十個人怎麼了？誰知道他們是不是無理取鬧？我告訴你，這些人裡面，我每個人都問心無愧！有些自動離職的，有些年限到了我不再續約了而已，有些是考核不達標，沒有一個是我這般做的有錯的！我沒錯，就意味著公司沒錯，你非要說我錯，那只能是一個結果，公司錯了。Bruce，你要麼助我一臂之力，要麼就閉嘴。大事當前，我們要先解決問題，而不是在這裡追究責任！」
Bruce被嗆了一頭，登時張口結舌，想不起詞來反擊。但是他心裡猶自不服，便拿眼睛瞪了她一眼。
Marina開口了：「說的也有道理，不過……你準備怎麼處理？跟政府打交道這方面，你應該不比Bruce更有經驗吧？說說你的打算和解決辦法，好讓我們放心。大家都很不安呢。」
Bruce眼中帶笑看了一眼Marina，又斜睨一眼Grace，看她怎麼應對。
Grace卻有點踟躕了。Monica固然發過來許多跟勞動監察大隊的處理流程有關的信息和案件，但短時間內，她光顧著應付會場上這些明槍暗箭和保持鎮靜，哪裡有心情細看，更不要說形成自己的觀點。此刻她鬧鐘一片空白，僅是憑著平時言語上的方便和對法律的熟悉感說道：
「當務之急自然是根據通知上的要求，提供相應材料，撰寫情況說明，然後做好溝通。這二十名員工的離職並非是一種變相裁員，因為我們公司經營狀況良好，並不需要裁員，而這數位員工的離職也都有合理的理由。我們有專業的法務團隊，足可以應付這一類的政府公文的答辯。如果GR願意從中協助溝通的話，那最好了，感激不盡。」
Marina：「那……提供了材料和答辯之後呢？」
Grace：「等結果啊。我們會提供有利於我們的材料和情況說明，儘量去爭取到最好的結果。」
Marina：「這……聽起來還是有點不太確定啊……」
不知怎的，Grace想起了Monica曾經講過的一句：「沒有百分之百的確定。」原來是這個意思。這個Marina好像腦子有問題，事情還沒開始做就追著跟她要結果，她以為她是誰？她老闆嗎？
Grace畢竟忍住了。她淡淡說道：「這個世界本來就是不確定的。事情已經發生了，我盡力去解決便是。還請各位到時候能助我一臂之力，不勝感激。」
Bruce：「Grace，這個事按說是你搞出來的，我可以不管。這個事情的結果是整個公司來承擔責任，我不能坐視不理。你只顧解決眼前，卻忽略了一件事，二十個人，可不是兩個人那麼簡單。就我以往的經驗里，群體投訴或上訪的，官方一般都會比較重視，並且會承諾解決問題。我擔心的是，哪怕你很占理，但官方為了息事寧人，還是要判公司有錯，給處罰，讓我們善後。這不是沒可能！如果這群人在勞動監察大隊討不到公道，那他們可能會去上訪，甚至去媒體曝光我們，說我們的各種不好，那我們生意不要做了？形象一臭，搞不好市場監管局也要來找我們的麻煩，多影響做生意和營收？是不是George」
營銷副總George本是坐山觀虎鬥，此刻便開口了：「我這邊……主要擔心的是，萬一這群人去搞群體性事件，在媒體上，不管是接受採訪還是在自媒體上大肆曝光我們的合規政策，像佣金計算、會員晉升、以及合規案件處理等很多我們不願意讓外界知曉的東西，那勢必會對我們的業務不利。所以這件事情，還是要妥善處理，不要惡化下去最好。」
聽到這裡，Tony也說話了：「Grace，之前你說要優化合規組的成員，提升綜合水平，應丟中國監管，我記得當時與會有幾位是有些異議的，但你堅持要做，又報了美國批准，我們也就不說什麼了。今天看來，這些擔心不是沒有道理的。法務部門在整個公司的定位，就像是一個遁甲或者保鏢一樣，為公司的日常經營保駕護航，應對和規避法律風險，而不是引發危機，讓公司陷於風險之中。要我說，員工優化這件事，你的出發點和動機是好的，但在具體行動上，未免過於急躁和粗暴，導致產生了副作用。這一點，你難辭其咎。」
「是啊。」產品研發部門的副總開口了：「不管怎麼說，一下子開掉二十個人，這可不是我們公司一貫的風格啊。我們平常要開掉一個基層員工，都會迂迴委婉的去搜集他做的不好的地方，差不多了再動他，務必讓他走的心服口服。你這麼短的時間，一下子開掉二十個，不出事才怪。」
與會者中除了Grace，剩下的七個人中有四個人已經在不加掩飾的批評Grace了，剩下這三個便不再猶豫，也數落起Grace來。
Grace聽著眾人的數落和指責，雖然語氣語重心長，似乎是為她好，但句句都含沙射影，似乎有群起而攻之的嫌疑。她有心反駁，可又不想引起眾人反感，便低下頭來，默默的受著，像是在暴風雨中努力掙扎的海鳥，狼狽而倔強。
，