日子在不經意間飛速流逝。

王鵬儘管費盡心思將日程儘可能的調整成楊振興吩咐的那樣。

但有些事情總歸沒辦法調整,楊振興大多數時間,依然要全國各地的跑。

不過楊振興沒有再為難自己的助理。

畢竟他知道能安排成這樣,已經是極限了,總不能拿無法完成的事情,去強人所難。

另外,楊振興又再次當起了『空中飛人』。

考慮到國內事情太多,國外的事業也不能忽略。

他就聯繫了摩根史坦利那邊,通過對方的渠道,花錢包下了一家私人飛機。

這樣一來,只要提前打聲招呼,安排好航線,就能快速往返國內和阿美利加。

而且私人飛機上還有臥室,可以讓他好好休息。

節約大量時間不說,還提高了不少工作效率。

但這些應對措施只不過是相對而言,平時基本處於連軸轉的狀態。

第一個月,楊振興感到十分疲憊。

第二個月,他覺得自己還能堅持下來。

可到了第三個月,腦海里已經有了把副會長職務辭退的念頭。

「高會長,您平時工作是怎麼堅持下來的?我這才多長時間啊,已經感覺有點兒撐不住了。」

身心疲憊的楊振興,第一時間撥通了高會長電話。

在周圍認識的人裡面,他只知道高會長,身兼數職,而且在這樣的情況下工作數年。

首先對方是全國烹飪協會副會長,從九五年選上到現在一直都沒下來過。

其次還兼任名廚委員會、主席、主任;世界中國烹飪聯合會名廚專業委員會常務副主任;國家職業技能鑑定中式烹調專業委員會主任。

與此同時,還是島城飯店和烹飪協會名譽會長、魯省烹協副會長。

身兼多所高校的兼職教授、客座教授,還是軍區那邊的特邀顧問。

這都是高會長現在身上擁有的身份,還沒提中間過程中曾經兼任過,但已經卸任的職務。

身份這麼多,而且大多數還都是有實權的位置,意味著平時工作越多。

能在身兼數職的情況下,安安穩穩堅持這麼多年,想必對方有一些心得體會,所以想要諮詢一下。

高會長接到楊振興的詢問後,暫時放下手邊的工作,問道:「突然這是怎麼了?是不是工作上不順利?」

「不是,就是感覺很累,從骨子眼兒里感到累,不瞞您說,我都打算辭掉副會長了。」

「不至於吧?」

高會長立刻變得嚴肅起來。

把楊振興推到副會長位置,打算將他樹立成新一代中國廚壇領軍人物,他在背後也是出了很大力氣的。

作為40後,高會長馬上要到退休的年齡,很早之前,他就未雨綢繆,尋找可以接過他肩頭大旗的人。

於是70後的楊振興開始閃耀出光芒後,他就發現自己找到了想要找的人。

年齡上,高會長退休的時候,正好是楊振興人生里最頂峰的時期。

四十歲在經驗、水平、人脈、處事、體力等方面,是最好的歲數。

年輕人二十來歲的確是生理上最旺盛的時間,可在其他方面完全不行。

為什麼不管是企業,還是各種單位,當領導的幾乎沒有四十歲以下的人,就是這個原因。

國外許多高企,選擇管理人員時,很多都要先看歲數。

就是因為年紀大的人,做事沉穩,工作經驗豐富,而且人脈資源也很豐富。

即便是出去尋找一般工作,大多數公司在設置學歷門檻之後,首先考慮的是你有沒有值得利用的人脈關係。

哪怕你把自己說的天花亂墜,沒有太多人脈關係,失敗的機率很高。

現在聽到楊振興因為過於勞累,打算辭掉職務。

作為視他為接班人,還花心思出了那麼多力氣的高會長,肯定要重視起來。

「你現在手裡的工作在我看來並不多,我每個月要參加的活動,比你還要多。

而且還要參加許多研討會、講座、各種會議,你不應該這麼忙吧?」

楊振興苦笑一聲,解釋道:「高會長,烹協和專業委員會的工作的確不算太多,可您別忘了我還是餐飲集團的老闆啊!

國內一些事務我需要處理,現在又正準備進軍海外中餐市場,業務即將開展,同樣需要我隨時跟進監督。」

高會長抬了抬眉頭,感覺自己的太陽穴和後槽牙有點疼。

早就退出酒店管理工作的他,的確忘了楊振興現在還是一名老闆的身份。

同時也想起來對方跟他說過,在阿美利加那邊開中式飯店和快餐連鎖的事情。

他沒辦法跟楊振興說,放棄公司的事務,專心投入到烹協這邊的工作上。

畢竟這是人家吃飯的事業,本身又不像他,是正處級的國家幹部,吃的是公家飯。

而且發展海外中餐事業,也有利於在國際上推動中餐的宣傳和發展。

他沒有任何理由不讓楊振興這麼做。

想了想,高會長謹慎的建議道:「協會裡的確沒有像你這樣,擁有企業家身份的副會長。

我覺得你可以考慮一下,把公司一些業務,交給下面有能力的人去做,你只需要隨時監督,在必要時候進行干預,沒必要事事親躬。

我這邊兒也幫你申請一下,看看能不能從協會或者委員會再多調幾個幫手,幫你處理一些工作上的問題。」

楊振興捏著眉心,緊閉雙眼對著電話說道:「我現在在公司里已經把許多權力下放,阿美利加這邊兒也開了公司,有專業團隊處理事務。

但許多事兒必須我親自出面,就像協會裡指派讓我參加的一些比賽和展會,我不可能不親自露面,讓其他人替我出場。

阿美利加這邊兒的市場才剛打開,不能跟國內發展了幾十年相比,所以許多事情我沒辦法完全放手,不然之前的努力和付出都白費了。」

「倒也是這麼回事兒。」

高會長也感到有些棘手,思來想去,他覺得問題還是出在人手上面。

如果有幾個能讓楊振興放不少心、能力突出的人幫忙,想必楊振興可以安心把許多事情交給這些人去處理。

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