第一千七百九十四章 調整前的籌備工作

這次大調整,整個來說非常複雜,工作非常麻煩。

因為楊振興要對整個教練組和專家組人員進行大規模清換。

此舉主要目的,就是為了扳正之前烹飪隊組委會的錯誤政策。

前文提到過,為了順應上級領導要求,配合『隊伍年輕化』的趨勢,組委會對整個工作人員隊伍,尤其是教練和專家團隊,進行了大幅度變動。

許多有點年紀的老人都被辭退了,換上來大量年輕人。

而楊振興現在要做的是,再把當初被辭退的那些老人,再度請回來。

不過這件事情並非說幾句邀請的話就能順利完成的。

試想一下,你原本工作得好好的,沒什麼問題都沒犯,一直都在兢兢業業努力完成自己的任務。

結果某一天,領導通知你被辭退了,原因是年齡太大,要求根據政策,提拔更多年輕人上位。

後來因為這個做法,導致出現了許多致命問題。

領導發現之前的決定是錯誤的,打算撥亂反正,讓事情再次回歸正軌,回到最早的狀態。

接著再次向之前被毫不留情掃地出門的你伸出手,發出重新回來的邀請。

你心裡會怎麼想?會怎麼考慮?

或許有人會選擇接受邀請,再次回到之前的崗位上繼續工作。

但是沒有人心裡不會留下釘子,直接忘掉以前被滑稽理由辭退的羞辱。

即便回來工作,也不會再像最開始那樣兢兢業業努力去做每一件事,會開始想辦法偷懶,尋找可以鑽的空子,能少做一點事情是一點。

心裡還會一直提防,是否哪一天又會因為另一個奇葩的理由,再次被辭退掉。

之前被辭退的那些教練和專家們,就是這一種心理。

最關鍵的是,人家平時也不是沒有工作,沒有了國家烹飪隊的工作,就完全沒有收入了。

他們可都是名廚專業委會員專家組的成員,有的還是從各地機關單位的培訓中心或者學校邀請來的優秀教師。

所以,想要再次把這些雖然年紀大,但是有實力有水平的人請回來。

除了需要花大量時間親自去攻克,還要給足面子,彌補之前被灰溜溜趕回去時,丟掉的臉面。

當然楊振興也可以不邀請之前被辭退的人,去選擇其他之前沒有加入國家烹飪隊指導團隊的優秀培訓人才。

可國內整個行業圈子說大不大,說小不小,根據『好事不出名,壞事傳千里』的原則。

之前組委會的決定,早已經在整個圈子裡傳開了。

即使楊振興再去邀請其他同樣有實力有水平的人,過來擔任教練組或者專家組成員。

也需要做大量解釋和安撫工作,告訴他們之前的意外,並保證不會出現同樣的情況。

在楊振興忙著高媽媽後事,沒有來滬市集訓中心之前,姜副會長做的基本都是這些工作。

這也是他覺得不好意思,認為自己給姜副會長添了許多麻煩的原因。

「最近的邀請工作,比起清退現在隊伍里不符合要求人員的工作,要困難許多。

經過這幾天我和其他工作人員的努力,當初被辭退的那群人,只有不到四分之一的人答應接受邀請再次回來。」

姜副會長顯然對這件事感到頭疼,他皺著眉頭說道:「下一步我打算找一找高會長和其他中烹協、名廚委員會的老領導或者老專家。

請他們出面,幫忙勸說一下,讓當初那批人儘可能全部回來。」

回到宿舍放下行李後,楊振興立刻投入到工作中,姜副會長也把最近的情況跟他做了解釋說明。

楊振興倒是沒有為此感到苦惱,他說道:「邀請不回來那就算了,強扭的瓜不甜,畢竟之前是我們工作失誤,導致變成現在的情況。

全國上上下下那麼多培訓中心和烹飪學校,有能力有水平的教職工人數多得是,可以選擇一些之前沒有擔任過職位的人過來試試。

再不濟,國內還有那麼多大師傅和優秀廚師,三十四個省級行政區,一個地方出一個烹飪大師,也能組成三十四人的高級專家團隊。

眼下我們需要注意的是隊員們的情緒和心態問題。」

姜副會長仔細分析了一下楊振興的話,發現很有道理。

這裡不得不提一句等級比較高的部門的臭毛病。

全國烹飪協會,好歹也是受國家相關部委直接領導,監督指導全國餐飲行業的正規組織。

光是接受委託起草的餐飲行業相關的國家行業標準,就有幾十個。

作為個地方烹飪協會的領導者,中烹協能派出一名副會長,去給之前因為他們的錯誤決定,被辭退的教練和專家道歉。

並在承認錯誤後,邀請他們再次回來工作。

已經是很給面子了。

按理說,平時在遇到這種事的時候,做錯了就是做錯了,頂多不疼不癢發個聲明說兩句道歉的話做做樣子就算了。

屈尊到如此地步,居然還有這麼多人不願意接受邀請,回來繼續工作。

慣得他們!

作為下一任全國烹飪協會會長人選,姜副會長此時已經有了這樣的『霸氣』思想。

所以楊振興根本不在乎之前被辭退的那些人回不回來,很符合他的胃口。

不在繼續說教練組和專家組的話題,姜副會長順著說起了隊員們的情況。

「隊員們一開始多少有些擔憂的情緒,但是隨著這幾天工作人員專門和他們談話,進行解釋和疏導,已經完全沒有問題了。

畢竟現在距離十月份的比賽不剩下多少時間,之前去新嘉坡那九名隊員,也起到了關鍵作用。

他們講述了參賽的經歷,讓其他沒有去的人,都知道了國際賽事要求和標準有多麼嚴格。

為了爭取進入最終十人正式參賽隊員名單,大家都做好了高強度備戰的心理準備。」

楊振興對此很滿意,心說『之前那麼嚴厲的訓斥肖文他們,的確起到了效果,沒有白白挨一頓臭罵』。

但是表面上,他十分平靜的說道:「這些隊員們的素質還是很強的,即使最後入選不了正式隊員名單。

其他人也有很大的進一步培養的價值,這些可都是好苗子!」

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