開車回家的路上，陳耳東的微信響了，等紅燈時，他看了眼，是許璐發的。
許璐說：晚上見一面，把話說清楚。
陳耳東沒有回覆，繼續開車。
許璐說的沒錯，選擇不辭而別的方式切割關係，非常沒有風度。
做人做事，應當有始有終。陳耳東回到家後，和許璐約了見面。
為了面試，陳耳東重整了儀表。
許璐在咖啡館見到他時，本以為會是鬍子拉碴的頹廢形象，但看起來，還是和之前一樣精神帥氣。
「這是之前飛杜拜時，給你買的衣服，一直沒機會拿給你。」
陳耳東剛一坐下，許璐遞便給他一件名牌翻領體恤。
「不合適，怎麼好意思收你的東西。」陳耳東心生愧疚。
「買都買了，總不能我穿吧。」許璐保持著優雅的笑容。
陳耳東只得接過，道了一聲謝。
兩人沉默了許久，各自喝著東西，但眼神沒有交匯，刻意避開彼此的目光。
許璐接了個電話，打破了沉寂，應該是工作上的事情，簡單說完便掛了。
陳耳東也趁機活動了一下筋骨，他一直坐的很僵硬。
「如果你公司沒出事，你是不是就打算和我在一起了？」許璐忽然問道。
陳耳東被問住了，感嘆女人的第六感何其精準。
「是。」
「你今天的話真少，可一點不像你。」許璐的神情中流露出一絲失望。
陳耳東低頭喝了一口咖啡，然後用咖啡勺不斷在杯子裡攪和，似乎在醞釀語言。
許璐將兩隻手平放在桌上，靜靜的看著他，沒有催促也沒有不耐煩，這份定力，是工作賦予她的技能。
「我愧對於你，所以不知該說什麼。」陳耳東憋了半天，就憋出這麼一句話來。
「你公司出事，和我們之間的事，是兩件事，為什麼要混為一談？」許璐問。
陳耳東苦笑一聲，說：「我現在沒錢了，還有債務，不小的一筆債務，這種狀態下，我談不起戀愛，擔不起責任。」
「我又不需要你養。」許璐倔強的回道。
陳耳東這才對到了她的眼睛，悽然一笑：「你真是一個好女人。」
理性和感性向來難以兼容，陳耳東克制著自己內心的情慾，艱難地和許璐對話。
此時，他更加深切地感受到了許璐的美好，表里如一，若沒有這場大火，或許真的是一個可以伴他一生的女人。
許璐放下矜持的示好也沒能換來陳耳東的回心轉意，兩人最後決定以朋友的身份相處。
陳耳東送她回了家，和兩人第一次見面那樣，陳耳東說，如果情況沒有好轉，他會把車賣掉。
臨下車時，許璐把全部的難過和不甘化成了一個吻，吻在了陳耳東的臉頰上。
說來也怪，這天晚上，在陳耳東生命中出現過的幾個女人，都不約而同的聯繫了他。
他剛一進門，就收到了韓卿瑜的微信，她的婚禮定於國慶，在巴厘島，問陳耳東是否出席，她好安排機票和酒店。
雖然是韓卿瑜全包，但陳耳東還是婉言謝絕，只祝福了一句新婚快樂。
隨後，段詩瑤也發來了微信，她說她花了一個通宵加白天，一口氣把《倚天屠龍記》讀到了小昭回波斯的那一章。
她說：張無忌是愛小昭的。
陳耳東沒敢回復，後悔自己不該說的那麼草率，他只是想做個比喻，沒有念及那麼多細節。
許璐的後坐力不小，陳耳東把自己在家關了兩天，繼續在BOSS直聘上看工作。
他是一個能自我疏導的人，但也需要用一些方法來分散注意力。
星期三的下午，陳耳東接到了博軒廣告的電話，讓他第二天去公司報到。
如果這是大學畢業時的陳耳東，一定會激動不已，可現在的他卻沒有絲毫喜悅，掛點電話，便開始做起了第一天上班的準備。
翌日八點半，陳耳東提早半小時來到了公司，他買了一杯咖啡和麵包，站在門口吃。
不到十分鐘，第一位同事便出現在了公司門口，是一個二十出頭的姑娘。
她詫異的看著陳耳東，問：「你是新同事？」
「是的，我叫陳耳東，你好。」
「哦，我叫孟若琪，是行政部的，每天都是我來開門，沒想到你來的比我還早。」
進入辦公區，孟若琪熟練的開燈、開電源，完成了一系列準備工作，陳耳東想起了張潔，徒增一絲感受。
忙完開班流程，孟若琪問：「你是哪個部門的？」
「策劃部。」
「專員嗎？」
「不清楚，我應聘的是總監。」
「總監？哎呀！那得叫你陳總了？失敬失敬。」
這個孟若琪挺活潑，現在二十出頭的年輕人都這樣，和以前智信達的員工差不多。
九點前，同事們陸陸續續來到辦公室，由於是周四，沒有例會可開，大家做到自己的位子便開始了工作。
陳耳東有些拘束，在辦公區來回踱步，他連自己的座位在哪兒都不知道。
這時孟若琪來拍了拍了他的背，說：「陳總，你去人事部啊，讓他們帶你去你的工位，你還要填表。」
陳耳東回過神，表達了謝意，他正發愁自己跟個白痴似的四處瞎走。
堂堂陳耳東，竟然在一個陌生的辦公室里無所適從。
其實新員工報到，第一站就是前台，然後再去人力資源部，只不過他今天的來得太早，竟然和孟若琪一起提前就進入了辦公區。
策劃總監有自己獨立的辦公室，HR專員帶他來到了自己的辦公室，然後給了他一張員工入職登記表和一本精美的員工手冊。
「陳總，填完你來找我，我帶你參觀一下公司，順便簡單介紹一下基本的規章制度。」
這間辦公室不大，但是臨街，可以看到樓下的街景，雖然和他以前智信達的辦公室不可比擬，但也算湊合。
HR帶他在公司四處走了走，博軒廣告規模挺大，整層樓都是他們的。
「陳總，試用期最長三個月，如果表現優異，公司會提前給你轉正，正常情況下，這三個月你的薪資會按照和你談妥的薪資標準的80%來支付，而且沒有五險一金。」
「明白。」
「如果在三個月內，你的表現沒有達到預期，公司隨時有權力單方面解僱你。」
HR也是一位年輕女性，名叫范敏，陳耳東發現，這家公司的員工普遍年齡都比較年輕。
「咱們公司的同事都挺年輕啊？」陳耳東問。
「幾乎都是九零後，管理層的年紀相對偏大。」范敏回道。
陳耳東感慨，不入職場那麼多年，自己原來都這麼老了。
還沒逛完，孟若琪就來叫住了陳耳東，說游總來了，讓他馬上去會議室開會，和部門同事見面。
陳耳東連忙掛上才領的工作牌，一路小跑回到了自己的辦公室，拿起本子和筆就急匆匆的趕往會議室。
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