「除了我自己，我沒有可以相信的人。哪怕是自己親手提拔起來的幹部，我也一樣懷有戒心。今天他看起來似乎是順從與你，明天誰知道又會怎樣？畢竟比我級別高的領導很多，哪天他們看上了，就算是我提拔的幹部，也一樣會棄我而去！這人世間吶，只有自己是最可以信任的！」
在某次喝完酒之後，穆雷跟呂子龍說過這麼一番話，呂子龍那天沒喝酒，把這話記住了，也從此認清了穆雷。
當然，那是後話。
現在，穆雷把鬥爭的目標首先對準了陶冶。
穆雷的手段非常高明，剛開始的時候，誰都看不出來。
他先是把專班的崗位進行了明確，其中有一個非常重要的崗位，是外聯崗位。專班是信息化的專班，外聯的主要工作是跟龔州市的一些科技公司打交道，把項目的設想和架構與科技公司進行對接，委託他們做實驗，形成報告，並最終轉化為產品。考慮到項目可能會在全省乃至全國推廣，這是個非常巨大的合同。專班從成立那天起，就受到了龔州市一眾科技公司的重點關注。所以外聯這個崗位是最敏感的，而且也是最容易受到科技公司圍獵的。
現在，穆雷決定讓陶冶擔任外聯的負責人。
穆雷的提議受到了總隊領導的肯定，覺得他是大公無私的，願意讓下屬擔任如此重要的崗位。包括陶冶自己，也是覺得受到了重用。
但是一段時間過去了，呂子龍卻覺得事情並沒有那麼簡單。
外聯工作主要是往外跑，所以陶冶每個星期上班的五天時間裡，至少有四天是在外面。這就導致了一個內部不好的結果，大家都不知道陶冶幹什麼去了。
外聯工作不容易出成績，陶冶自然也就慢慢地從總隊領導及同事們的視線里消失了。
穆雷還不滿足，他在會上宣布，由於陶冶同志長期不在位，他所有的工作都分擔到其他的同志身上。這下子其他的同志就不願意了，大家覺得，外聯工作固然重要，但是屬於自己職責範圍內的工作，可以利用晚上加班加點完成的。如果不把自己的任務完成，而分給其他的同志，就等於大家的加班加點是為陶冶同志服務的，出來的成績也是陶冶的而不是自己的。
慢慢地，專班內的其他同志對陶冶開始產生了隔閡。
這一切，老實巴交的陶冶並不知情，每天仍在辛苦地在機關與地方科技公司之間跑來跑去。
只有呂子龍事前有了準備，這一切清清楚楚看在眼裡。
那時候的呂子龍，雖然心裡有準備了，思想還是沒有成熟，他早早洞察了一切，卻沒有想到，當陶冶在穆雷的鬥爭對象中消失的時候，自己正在成為第二個鬥爭的對象。
專班前三個月里，應該說陶冶是作了非常突出的貢獻的，他聯繫了幾個著名的科技公司，把呂子龍項目書上的項目基本都落實到位了。
但是他的成績並沒有被大家認可。
在領導那裡，都是穆雷過去報告的，他理所當然地把一切的功勞歸功到自己的身上，報告中從來沒有出現過陶冶的名字。
有一次，直接分管的領導問了穆雷：「陶冶呢？他哪裡去了？怎麼機關里老是看不到他的影子？他到底做了什麼工作了嗎？」
「是這樣的，領導。」穆雷慢慢地、耐心地向分管領導報告說：「陶冶同志這段時間都在外面跑，早出晚歸的，看起來挺辛苦。但是他有時間差，他出去的時候我們還沒上班，他回來的時候我們又下班了。所以，我們基本上碰不上面。至於他在外面乾了什麼，我呢，也只有他寥寥幾個電話才知道一點，知道不了全部。我就知道，他很辛苦的。」
穆雷這段話，徹底把陶冶給坑了。分管領導經驗豐富，他從這段話中聽出了幾個意思。第一，陶冶有事沒有及時向穆雷報告，這是不尊重直接領導的表現；第二，陶冶老是在外面跑，心思並沒有在工作上；第三，穆雷儘管知道陶冶的表現，但是還是覺得他很辛苦，這樣的領導很好。那麼，鑒於以上的幾點，陶冶可能不再適合在專班裡了。
於是，在幾天後，陶冶接到通知，因為站里有重要的任務，他不再擔任專班外聯的任務，回原單位報到了。
陶冶一直到走了後還不知道，自己被穆雷擺了一道。
陶冶走了後，沒有了鬥爭目標的穆雷開始把焦點放到呂子龍身上了。
對於呂子龍，穆雷的鬥爭方式發生了改變。他不想把呂子龍整走，因為在這個項目中，呂子龍的作用是關鍵性作用，如果呂子龍一走，整個項目就失去了意義。在上次呂子龍交給穆雷的項目書中，有很多關鍵的參數還只是在模擬設想的階段，能不能實現還需要呂子龍進一步構思。
穆雷自問沒有多少才華，他必須依靠呂子龍的才華來為他進步鋪墊。
於是，他裝出一副非常愛才的樣子，試圖拉攏呂子龍。
「子龍，你看陶冶走了，現在咱們專班的任務又重了很多啊！你看，我把內勤的小同志找出來接陶冶的班，你兼任一下內勤好不好？」
穆雷是專班的負責人，他安排了工作，呂子龍哪裡敢說不好？
於是，呂子龍就兼任了內勤的角色。
為了讓呂子龍更快出成果，穆雷把呂子龍的其他任務全部都分配給了專班的其他同志。很快，其他同志也像對待陶冶一樣，對呂子龍心生怨恨。反倒是呂子龍，因為可以專心寫作，項目的很多參數出來得很快。
這段時間，呂子龍已經慢慢摸清了穆雷的性格，雖然參數出來了，他卻並不急著向穆雷報告，而是先存放在一邊，等到穆雷主動問起來了，他才一點點擠牙膏一樣向他報告。
倒不是呂子龍有什麼藏私的地方，這個科技項目是個整體性非常強的項目，任何前期的參數都是假設的，後期要根據項目的研究方向不斷進行修正。呂子龍是項目的發明者，他深知每個參數的意義。
但是穆雷不懂，他是個機會主義者，他只要出來了一個參數，馬上迫不及待地向領導報告，以此獲得自己的政治成績。
呂子龍以為自己能做到天衣無縫，但是還是被老奸巨猾的穆雷看出來了。
一天，穆雷把呂子龍叫到了辦公室。
「子龍啊，這段時間你在忙什麼呢？」穆雷裝作很關心地問。
「處長，我不是一直在研究項目的參數嗎？反覆研究呢！」呂子龍裝聾扮啞。
穆雷說道：「那你研究出來幾個參數呢？」
「目前僅有幾個，還沒有進行過論證，參數不一定準確。」
「哦，是嗎？」穆雷從辦公桌的後面抬起臉，一雙小眼睛滴溜溜地盯著呂子龍：「我怎麼聽說你的進度已經不小了？是打算瞞著我幹什麼嗎？」
呂子龍馬上表態：「沒有的事，處長！我哪敢瞞著您呢？」
「那好，我這幾天經過思考，對於項目的發展有幾處心得，也記下來了幾個參數，你坐下來，咱們一起研究研究。」
呂子龍心想：「這穆雷怎麼也成了科技的專家了嗎？他也會研究參數了？」
但是等到穆雷把幾個參數說出來的時候，呂子龍坐不住了。
這幾個參數太熟悉了！那不正是自己這幾天連續加班加點才研究出來的參數嗎？現在從穆雷嘴裡說出來的數字，和那幾個參數一模一樣！
不可能啊！
冷汗，從呂子龍的額頭上滴下來了。
「子龍，怎麼啦？看你似乎不是很舒服啊？」
「沒有，沒有，處長。」呂子龍伸手摸了一把汗，語言中已經沒有了平時的鎮靜。
「沒有不舒服就好。那你來說說，這幾個參數對於這個項目的發展有沒有參考意義？」穆雷不動聲色、漫不經心地對呂子龍說道。
後來怎麼走出穆雷辦公室的，呂子龍已經記不大清楚了，自己是怎麼回答的，也忘記了。呂子龍心裡一直想著一個問題：穆雷為什麼會知道這些參數？
說穆雷是科技專家，那不可能！他一直就是從事行政管理的，從來沒有接觸過科技，不可能僅僅領導專班這麼短的一段時間，就能把整個項目都掌握齊全，而且研究出來的參數還一模一樣。如果排除這種可能，那麼就是自己的參數泄密了！
呂子龍覺得後者的可能性大一點。
那麼問題就來了：怎麼泄密的？
呂子龍用的是自己的電腦，電腦上設置了密碼，按理說穆雷不可能知道密碼的啊，除非有人告訴他！
於是，呂子龍把懷疑的目光轉向了跟自己一個辦公室的同事，羅軍。
羅軍是機關另外一個處室抽調過來的，跟呂子龍談不上什麼深交，跟穆雷倒是比較相熟。
在專班裡，羅軍原來是內勤，後來穆雷讓呂子龍當內勤後，羅軍接替陶冶成了外聯。
畢竟是在機關里的幹部，羅軍比陶冶聰明多了。雖然當了外聯，他卻不怎麼往外邊跑，他都是躲在辦公室里。如果外面的科技公司有事了，他要麼讓別人上門來，要麼通過微信電話與別人聯繫。
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